История возникновения индустрии

Компании по поиску руководителей высшего звена появились примерно в 30-40-е годы прошлого столетия. Их основоположниками стали выходцы из консультационных компаний. Как правило, они имели опыт работы в отдельной индустрии и понимали её специфику, они также имели опыт работы в качестве консультантов и могли профессионально работать с клиентами и, следовательно, умели формулировать задачи, которые ставились перед компаниями. В основном, это были консультанты по разработке стратегии компаний. Часто (и эта практика остается актуальной и по сегодняшний день) клиенты делали консультантам предложение лично реализовать предложенную стратегию или же просили рекомендовать им топ-менеджеров, способных это сделать.

Осознав потребность клиентов в услугах такого рода, многие консультационные компании организовали департаменты executive search (A.T. Kearney, Price Waterhouse, Ernst & Young). Другие же executive search компании были организованы как независимые группы (Egon Zehnder, Spencer Stuart, Ward Howell). Позже, когда услуга executive search сформировалась как отдельная ветвь управленческого консалтинга и сформировались определенные стандарты работы, появились компании, основанные людьми без предыдущего опыта в консалтинге, но имевшими значительный опыт работы в других областях бизнеса. В России эта услуга появилась в самом начале 90-х годов, с приходом на рынок иностранных компаний. Компания Amrop входит в число пионеров этой индустрии на российском рынке.